Les trois dimensions de la biophilie
Les trois dimensions de la biophilie
La nature dans l’espace :
Il s’agit de l’intégration physique d’éléments naturels dans les lieux de travail : végétation, présence animale, eau, variations de lumière en fonction des saisons, ainsi que des facteurs environnementaux tels que la variabilité thermique et les courants d’air.
Les analogies naturelles :
Cette approche repose sur l’évocation du vivant à travers les matériaux, les formes et les couleurs. Elle comprend les motifs biomorphiques, les textures naturelles ainsi que la complexité et l’ordre observables dans la nature.
La nature de l’espace :
Cette dimension s’intéresse à l’expérience sensorielle et à l’aménagement des lieux : perspectives, zones de refuge, jeux de lumière, mystère, recoins et chemins sinueux, inspirés de la diversité et de la richesse des environnements naturels.
L'aménagement extérieur des espaces de travail
D’un point de vue environnemental, la végétalisation des espaces extérieurs contribue activement à la lutte contre le changement climatique en absorbant le CO2 et en limitant l’effet d’îlot de chaleur urbain.
De nombreuses entreprises intègrent déjà cette démarche RSE en créant des espaces verts au sein de leurs locaux, en aménageant des jardins ouverts autour de leurs bureaux ou en optimisant leurs terrasses extérieures.
Au-delà de leur impact environnemental, ces initiatives améliorent l’image des entreprises auprès du grand public, favorisent le bien-être des employés et renforcent les interactions et la communication entre collaborateurs.
Elles participent également à la préservation de la biodiversité en offrant des habitats propices aux insectes pollinisateurs et aux oiseaux.
L'aménagement extérieur des espaces de travail
D’un point de vue environnemental, la végétalisation des espaces extérieurs contribue activement à la lutte contre le changement climatique en absorbant le CO2 et en limitant l’effet d’îlot de chaleur urbain.
De nombreuses entreprises intègrent déjà cette démarche RSE en créant des espaces verts au sein de leurs locaux, en aménageant des jardins ouverts autour de leurs bureaux ou en optimisant leurs terrasses extérieures.
Au-delà de leur impact environnemental, ces initiatives améliorent l’image des entreprises auprès du grand public, favorisent le bien-être des employés et renforcent les interactions et la communication entre collaborateurs.
Elles participent également à la préservation de la biodiversité en offrant des habitats propices aux insectes pollinisateurs et aux oiseaux.
L'aménagement extérieur des espaces de travail
D’un point de vue environnemental, la végétalisation des espaces extérieurs contribue activement à la lutte contre le changement climatique en absorbant le CO2 et en limitant l’effet d’îlot de chaleur urbain.
De nombreuses entreprises intègrent déjà cette démarche RSE en créant des espaces verts au sein de leurs locaux, en aménageant des jardins ouverts autour de leurs bureaux ou en optimisant leurs terrasses extérieures.
Au-delà de leur impact environnemental, ces initiatives améliorent l’image des entreprises auprès du grand public, favorisent le bien-être des employés et renforcent les interactions et la communication entre collaborateurs.
Elles participent également à la préservation de la biodiversité en offrant des habitats propices aux insectes pollinisateurs et aux oiseaux.
Mise en place de potagers partagés et collaboratifs
Instaurer un potager urbain ou d’entreprise permet de se démarquer, de fidéliser ses collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents. Cette initiative s’accompagne d’une sensibilisation à l’écologie, enrichie par des activités et animations favorisant l’engagement collectif.
Elle encourage également une approche plus responsable de l’alimentation et de la santé, en promouvant une consommation respectueuse de la biodiversité et de l’environnement. En adoptant cette démarche, vous participez activement à un projet alliant impact social et engagement écologique.
Mise en place d’un inventaire sur la biodiversité
Dans le cadre de leur engagement RSE, les entreprises peuvent initier des actions visant à évaluer et préserver leur environnement à travers un inventaire de la biodiversité. Cette démarche permet non seulement de protéger l’écosystème, mais aussi de valoriser leur image auprès des parties prenantes et d’attirer des collaborateurs sensibles aux enjeux environnementaux.
En intégrant la préservation de la biodiversité à leur stratégie, les entreprises alignent leurs objectifs avec leurs responsabilités climatiques et le bien-être de leurs équipes.
Mise en place de refuges et nichoirs faunistiques
Créer des zones refuges avec nichoirs et abris constitue un levier efficace pour favoriser la biodiversité. Ces refuges naturels offrent un habitat aux oiseaux, petits mammifères et insectes, contribuant ainsi à leur intégration en milieu urbain.
En complément d’un inventaire de biodiversité, ces installations peuvent servir de support à des actions de sensibilisation et de formation. Leur mise en place s’inscrit pleinement dans une démarche RSE engagée en faveur de l’environnement.
Sensibilisation et formation à l’écologie
Face aux enjeux croissants liés à la biodiversité et à la RSE, sensibiliser et former les individus devient essentiel. Notre entité Bioconseils propose des formations et des conseils pour promouvoir un développement durable et approfondir la connaissance de la biodiversité.
Nos engagements RSE
Chaque année, la prise de conscience écologique s’intensifie. Il appartient à chacun, citoyens comme entreprises, d’assumer sa part de responsabilité et de réduire son empreinte environnementale.
En tant que PME spécialisée dans le paysage, In’flor est profondément engagée en faveur du développement durable. Conscients de l’urgence environnementale, nous mesurons l’impact de nos activités et nous nous fixons des objectifs concrets pour opérer un changement positif et durable.
Améliorer les comportements vis-à-vis de l’environnement
• Proposer des produits et services respectueux de l’homme et de l’environnement
• Economiser les ressources en eau, énergie, matières premières et prévenir les pollutions et réduire la production de déchets
• Former, impliquer, anticiper
Favoriser le local et le territorial
• Être respectueux de ses fournisseurs et de ses clients dans le cadre d’une relation pérenne de qualité
• Livrer une information transparente sur ses produits et services, répondre aux réclamations des clients
Améliorer le bien-être de nos collaborateurs
• Lutter contre les discriminations
• Favoriser la santé et la sécurité, le développement des compétences, et la qualité de vie au travail
• Intéresser les salariés aux performances et résultats de l’entreprise
Être loyal dans nos pratiques
• Promouvoir l’achat local et européen
• Promouvoir l’insertion professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi durable
• Contribuer au développement local par sa politique d’achat et une implication dans la société civile
Améliorer les comportements vis-à-vis de l’environnement
• Proposer des produits et services respectueux de l’homme et de l’environnement
• Economiser les ressources en eau, énergie, matières premières et prévenir les pollutions et réduire la production de déchets
• Former, impliquer, anticiper
Favoriser le local et le territorial
• Être respectueux de ses fournisseurs et de ses clients dans le cadre d’une relation pérenne de qualité
• Livrer une information transparente sur ses produits et services, répondre aux réclamations des clients
Améliorer le bien-être de nos collaborateurs
• Lutter contre les discriminations
• Favoriser la santé et la sécurité, le développement des compétences, et la qualité de vie au travail
• Intéresser les salariés aux performances et résultats de l’entreprise
Être loyal dans nos pratiques
• Promouvoir l’achat local et européen
• Promouvoir l’insertion professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi durable
• Contribuer au développement local par sa politique d’achat et une implication dans la société civile
Améliorer les comportements vis-à-vis de l’environnement
• Proposer des produits et services respectueux de l’homme et de l’environnement
• Economiser les ressources en eau, énergie, matières premières et prévenir les pollutions et réduire la production de déchets
• Former, impliquer, anticiper
Favoriser le local et le territorial
• Être respectueux de ses fournisseurs et de ses clients dans le cadre d’une relation pérenne de qualité
• Livrer une information transparente sur ses produits et services, répondre aux réclamations des clients
Améliorer le bien-être de nos collaborateurs
• Lutter contre les discriminations
• Favoriser la santé et la sécurité, le développement des compétences, et la qualité de vie au travail
• Intéresser les salariés aux performances et résultats de l’entreprise
Être loyal dans nos pratiques
• Promouvoir l’achat local et européen
• Promouvoir l’insertion professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi durable
• Contribuer au développement local par sa politique d’achat et une implication dans la société civile
